« Tu crois que je peux leur demander un coaching ? » me demande mon amie Christine.
« C’est pas un peu gonflé quand même ? »
Et bien demande-toi : « Bien accompagnée, qu’est-ce que je pourrai transformer, plus vite, plus facilement ? »
Avant tout, ce que veut Christine, c’est remobiliser son équipe. Elle a besoin de réinventer sa façon de les diriger. Parce que ses chefs de projets sont épuisés, que ça fait quelques mois déjà qu’ils ne sont plus tout à fait sur la balle. Les relations avec les usines et les fournisseurs se tendent. D’erreur en énervement, les projets d’innovation prennent du retard.
Allons plus loin : « Quel est le coût de continuer comme ça ? Combien de temps, avant qu’elle ne doive annoncer 4 mois de retard sur le lancement de son innovation clé ? Avant qu’elle ne trouve, sur le coin de son bureau, la lettre de démission de son meilleur collaborateur ? »
Qui veut payer le coût d’un tel statu quo ?
Investissez sur vous quand vous attaquez de gros challenges. Vous n’allez pas seulement trouver des solutions. Vous allez vous transformer. Vous allez découvrir un peu plus qui vous êtes vraiment et ce que vous êtes capable de faire.
Non, ça n’est pas gonflé, c’est sage.
Besoin d’un déclic pour agir ? Appelez-moi ou posez ici vos questions.
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