« Ça a été la surprise totale ».
C’est comme ça que mon client, patron d’une grosse PME, démarre la session de clôture du coaching qu’il a offert à un de ses directeurs.
« C’est ma DRH qui a eu l’idée de ce coaching. Je me suis dit « pourquoi pas ? ». Je pensais que ça allait le renforcer lui, son département…»
« En fait j’ai complètement sous-estimé l’impact positif que cela aurait sur la dynamique, l’ambiance de notre CODIR,… et l’impact positif sur moi en particulier. »
Nous sommes tous connectés.
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